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採用担当(株式会社寿々)

TEL.052-414-5585

営業時間: 9:00〜17:45 (月曜〜金曜)

株式会社輪華
〒463-0001 愛知県名古屋市守山区大字上志段味字稲堀田新田1901番地1

公式Instagram

介護スタッフ(常勤)

採用一覧 > 介護スタッフ(常勤)

この求人は現在募集しておりません

若手からベテランまで幅広い世代が協力しながら働いています。正しい知識と技術を身につけ、介護を一生の仕事にしませんか。介護は奥が深く、やりがいの大きい仕事です。人としても成長できる介護の仕事は、今後ますます重要視されていくはずです。

POINT
ナーシングホーム寿々 上志段味の介護スタッフの特徴

  • POINT
    01
    POINT
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    介護の魅力を感じる場所

    「自分の身近にヘルパーさんがいた」「必要とされる仕事に就きたかった」「頼りになる存在になりたい」など、当施設に入職してきたスタッフの思いはさまざまです。その多くは入職後にその思いを強くしています。日々、「もっと私にできることはないか」と考えているからこそです。

    介護の魅力を感じる場所
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    幅広い世代の男女が活躍中

    幅広い世代がお互いに助け合いながらチームで仕事に取り組んでいます。未経験入社から入社後に資格取得するケースも少なくありません。さまざまな経験を持つスタッフが在籍していますが、経験の有無やキャリアの長さなど、後から身についてくるものは徐々にで構いません。

    幅広い世代の男女が活躍中
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    POINT
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    意識の高さが成長を生む

    介護スタッフには衛生面で意識の高い人間が多く、同僚としても安心でき、ご利用者様にとっても安心を提供できています。また、相手の立場に立って物事を考えることが欠かせません。何を求めているか、何をして欲しいかを常に考え、先回りできるサービスを心掛けています。

    意識の高さが成長を生む

GREETING
施設長挨拶

施設長

さまざまな経験を経た20~70代の40名のスタッフが活躍している施設です。職種にもよりますが、未経験からスタートしても乗り越えていける横の繋がりが優れていると自負しています。
先輩や同僚が補いつつ、正しい知識や技術を身につけられる環境が整っています。会社の理念である「良かったと思える会社」をどんどん浸透させていき、関わる誰もがそう思える場所を提供していきたいと、強く思っています。そして、それぞれの良かったを追求できる場所でもありたい。

​施設長
妻野 正典

TIME SCHEDULE
1日の流れ

時間帯は4種類あります。(シフト制の勤務となります)
①7:00~15:45 休憩60分、②9:00~17:45 休憩60分、③12:30~21:15 休憩60分、④21:00~翌7:15 休憩150分

早番の場合

7:00 出社

朝はまず夜勤から早番への申し送り(体調など)からスタート。
それぞれのご利用者様の体調・状況などを把握していきます。
続いて、朝食介助やバイタル測定・排泄介助を行います。

朝礼

9:00〜 施設全体の朝礼に参加。施設長から今日一日の報告や連絡事項の確認。

朝礼

ご利用者様対応

爪切り、耳垢除去、口腔ケア、衛生面の指導などを行います。その他、必要に応じて服薬管理も。誤飲防止や管理も介護士の仕事。

ご利用者様対応

11:30 昼食介助

ご利用者様とコミュニケーションをとる大切な時間。
少しの変化も見逃さないように意識しています。

11:30 昼食介助

お昼休憩

しっかり食事をとり休憩します。他のスタッフとたわいもない話をしながらリフレッシュ!
午後の業務に備えます。

午後入浴介助

それぞれのご利用者様によって異なりますが、要望に応じて入浴介助。
14:00~おやつの時間もあります

午後入浴介助

15:30 申し送り

早番リーダーから遅番リーダーへ申し送り。ここで早番は勤務終了。

介護スタッフは誰かが常に施設内に、各勤務シフトに応じて出社・退社となります。

募集要項

職種
介護スタッフ(常勤)
経験/ 未経験
施設での経験は問いません。ブランクのある方も大歓迎!
勤務地

〒463-0001 愛知県守山区大字上志段味字稲堀田新田1849-1 ナーシングホーム寿々上志段味

応募必須条件
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 実務経験不問 介護職員基礎研修、介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士をお持ちの方も歓  /無資格の方は、会社負担で資格取得が可能!
給与
月給: 212,000円~222,000円
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
月給212,000円~
■実務者研修(旧ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
月給217,000円~
■介護福祉士
月給222,000円~
※資格手当、皆勤手当、夜勤手当(4回)、処遇改善手当(3ヶ月後から支給)が含まれた金額です

※手当詳細
資格手当:5,000円~15,000円実務者研修
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)5,000円
・実務者研修(旧ヘルパー1級、介護職員基礎研修)  10,000円
・介護福祉士 15,000円
皆勤手当:20,000円
夜勤手当:1回3,000円
役職手当:5,000円~50,000円
住宅手当:6,000円~10,000円
扶養手当:2,000円~6,000円 
他:休日手当、残業手当、通勤手当(月額16,100円上限)
仕事説明

職場の案内

名古屋市守山区にて、住宅型有料老人ホームでの介護スタッフのお仕事です。日勤、早番、遅番、夜勤という時間帯があります。初めは日勤からスタートしていただき、慣れたら早番、遅番…夜勤とお願いしていく予定です。

 

勤務地

名古屋市守山区大字上志段味字稲堀田新田1849‐1 ナーシングホーム寿々 上志段味

最寄り駅

JR中央本線「高蔵寺」駅から車で10分

施設形態

住宅型有料老人ホーム

 

 

仕事内容

  • 住宅型有料老人ホームにて、介護のお仕事です。主に生活援助や身体援助・食事介助・入浴介助・移乗介助をお願いします。未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるように研修も実施しております。

求める人材

ご利用者様ファースト、思いやりや気遣いのできる方を求めています。丁寧さや心のこもったケアを心掛けられる方と共に働きたいです。

未経験でも活躍している先輩が多いので、「気持ち」のある方、お待ちしております。

 

勤務時間

①7:00~15:45 休憩60分
②9:00~17:45 休憩60分
③12:30~21:15 休憩60分
④21:00~翌7:15 休憩150分

お休み

月9~10日休み(内、2日希望休あり)当社カレンダーにより、年間休日112日、年次有給休暇(入社半年後10日)他:産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

待遇

  • ・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
    ・交通費支給(規定支給)
    ・制服貸与
    ・車通勤可能 無料駐車場完備
    ・研修制度あり
    ・年1回昇給あり
  • ・年2回賞与あり(業績に応じる)
    ・退職金制度あり
    ・グループ忘年会あり(年1回、12月頃実施)
    ・職員ボディケア(腰痛マッサージなど)
    ・保養所あり(会員制リゾートホテル「エクシブ」、三重県鳥羽市)
  •  
  • 最後に…

  • 最後までお読みいただきありがとうございます!
    我々は、思いに共感できること、組織・会社を共創できることに重きを置いています。
    意見交換を盛んに行い、働く皆で創り上げる会社を目指します。
    あなたのご応募を心よりお待ちしております。

採用ステップ

  1. HPからエントリー
  2. 施設見学
  3. 面接
  4. 内定

応募フォーム

この求人は現在募集しておりません

応募施設
ナーシングホーム寿々 上志段味
応募職種
介護スタッフ(常勤)
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ご意見 任意

上記のお問い合せをいただく前に、下記の「個人情報の取扱いについて」をご一読下さい。
送信ボタン(確認画面へ)を押すことは、個人情報の取扱いについて同意したとみなします。

個人情報保護方針について

私たち 寿々グループは、利用者等の皆様の個人情報を正しく取扱うことが私たちの事業活動の基本であり社会的責務であることを認識し、以下の方針を遵守します。
1.私たち 寿々グループは、個人情報を適正に取扱うために、個人情報の保護に関する法律、同関係諸法令、個人情報保護委員会のガイドライン等に定められた義務を遵守します。(個人情報とは、生存する個人に関する情報で、個人を特定できるものとします。)
また、私たちは、特定個人情報を適正に取扱うために、行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律、同関係諸法令およびガイドライン等に定められた義務を遵守します。 (特定個人情報とは、個人番号をその内容に含む個人情報とします。)
2.私たち 寿々グループは、個人情報の取扱いについて、利用目的を限定し、あらかじめご本人の同意を得た場合、法令により例外として扱われる場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲内でのみ個人情報を取扱います。
ただし、特定個人情報については、利用目的を特定し、ご本人の同意の有無に関わらず、利用目的の範囲を超えた利用は行いません。
3.私たち 寿々グループは、個人情報を取得する際、適正かつ適法な手段で取得します。利用目的は、法令により例外として扱われる場合を除き、あらかじめ公表するか、取得後速やかにご本人に通知し、または公表します。
4.私たち 寿々グループは、取扱う個人情報および特定個人情報を利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つよう努め、また安全管理のために必要・適切な措置を講じ従業者および委託先を適正に監督します。
5.私たち 寿々グループは、法令により例外として扱われる場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供しません。また、私たちは、法令によりにより例外として扱われる場合を除き、ご本人の同意の有無に関わらず、特定個人情報を第三者に提供しません。
6.私たち 寿々グループは、匿名加工情報の取扱いに関して、みなさまから安心感・信頼感を得られるよう、保護法の規定に従うほか、個人情報保護委員会のガイドライン、認定個人情報保護団体の個人情報保護指針等に則して、パーソナルデータの適正かつ効果的な活用を推進いたします。
7.私たち 寿々グループは、保有個人情報を、法令に基づきご本人からの開示、訂正等に応じます。保有個人情報とは、私たちが、本人またはその代理人から求められる開示、内容訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止のすべてに応じることができる個人情報をいいます。
8.私たち 寿々グループは、個人情報につき、ご本人からの苦情に対し迅速かつ適切に取り組み、そのための内部体制の整備に努めます。
以 上


個人情報保護法等に基づく公表事項等に関するご案内
個人情報保護に関する法律(以下、「保護法」といいます。)および行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(以下、「番号法」といいます。)等に基づき、公表または本人が容易に知り得る状態に置くべきものと定めている事項および業界団体の自主ルールにより公表すべきこととしている事項を、以下に掲載させていただきますので、ご覧くださいますようお願い申し上げます(用語等は寿々グループ(以下「私たち」といいます。)の個人情報保護方針と同一です)。

寿々グループ
1.私たちが取扱う個人情報の利用目的(保護法第18 条第1 項関係)
次のとおりです。なお、特定の個人情報の利用目的が、法令等に基づき限定されている場合には、当該利用目的以外で利用致しません。
2.私たちが取扱う保有個人データに関する事項(保護法第27 条第1 項関係)次のとおりです。
(1) 当該個人情報取扱事業者 「寿々グループ各社」
(2) すべての保有個人データの利用目的
(3) 開示等の求めに応じる手続
(i) 開示等の求めのお申出先
私たちの保有個人データに関する開示等のお求めは、お付き合いのある寿々グループ各社にお申出下さい。
(ii) 開示等の求めに際して提出すべき書面の様式その他の開示等の求めの方式開示につきましては、「個人情報開示請求書」、訂正・利用停止・消去等につきましては「個人情報の訂正・利用停止・消去等請求書」をご用意いたしますので、お付き合いのある寿々グループ各社にお越しいただき、その旨をお伝え下さい。
(iii) 開示等の求めをする者がご本人またはその代理人であることの確認の方法
(ご本人の場合)
運転免許証、健康保険被保険者証、パスポート、印鑑証明書と実印、在留カード、特別永住者証明書いずれかご用意下さい。
(代理人による請求の場合)
代理人によるご請求は、ご本人および代理人双方につき、ご本人の場合と同じ方法で確認をさせていただきます。
法定代理人の場合は、請求者本人との続柄を証明できる住民票、その他続柄を証明できるもの、任意代理人の場合は請求者本人の印鑑証明書(交付日より6ヶ月以内のもの)つきの請求書および委任状をお持ちください。ただし代理人が弁護士の場合には、名刺・バッジを確認のうえ登録番号を控えさせていただきます。)
(iv) 利用目的の通知または開示を求める際の手数料の額および徴収方法1件当たり1,000円(税抜)の事務手数料をお支払い下さい。
(4) 保有個人データの取扱いに関し私たちが設置する苦情のお申出先窓口寿々グループ各社 総務担当までご連絡ください。
3.第三者提供に関するオプトアウト制度の事項(保護法第23条第2項 関 係)
保護法第23条第2項は、第三者に提供される個人データ(機微情報は除きます。)について、ご本人の求めに応じてご本人が識別される個人データの第三者への提供を停止することとしている場合であって、あらかじめ、①第三者への提供を利用目的とすること、②第三者に提供される個人データの項目、③第三者への提供の手段または方法、④ご本人の求めに応じて当該本人が識別される個人データの第三者への提供を停止すること、⑤ご本人の求めを受け付ける方法につき、ご本人が容易に知り得る状態においているときおよび個人情報保護委員会に届け出たときは、個人データを第三者に提供することができることを定めています。
4.共同利用に関する事項(保護法第23 条第5 項第3 号関係)
保護法第 23 条第 5 項第 3 号は、第三者提供の例外として、個人データを特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨および一定の事項を本人が容易に知り得る状態に置いているときは、第三者提供にいう「第三者」に該当せず、あらかじめご本人の同意を得ないで、その共同利用者に個人データを提供できることを定めています。
この規定に基づき、私たちが共同して利用する場合については次のとおりです。
【寿々グループ各社での間の共同利用】
① 共同利用する個人データの項目
・氏名、性別、生年月日、住所、電話番号その他の基本情報
・その他共同利用する者の利用目的のために必要な情報
② 共同利用する者の利用目的
・利用料金等の支払い
・約款等に定める契約の履行その他契約者サービス
・私たちが提供する商品・サービスの開発・研究等
・業務遂行に必要な範囲で行う業務提携先等への提供
・私たちの提供する商品・サービスに関する各種の情報のご提供等
③ 個人データの管理について責任を有する者 寿々グループ各社
5.備考
私たちが、ご本人への通知、ご利用約款等のご承認の方法により、別途、利用目的等を個別に示させていただいた場合には、その個別の利用目的等の内容が、以上の記載に優先させていただきますことにつき、ご了承ください。
以 上

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○ 個人情報を取得する際の利用目的(保護法第 18 条第 1 項関係)
(1) 特定個人情報を取得する際の利用目的
事務の名称:取引先等に係る個人
番号関係事務
利用目的:報酬・料金等に関する支払調書作成事務
不動産の使用料等に関する支払調書作成事務
不動産等の譲受けの対価の支払調書作成にかかる事務

事務の名称:
役員及び職員に係る
個人番号関係事務
利用目的:
源泉徴収票作成事務
雇用保険届出事務
健康保険・厚生年金保険届出事務
労災保険届出事務

(2) その他個人情報を取得する際の利用目的
介護・福祉事業 ・申込の受付
・契約の締結、維持管理
・契約に基づくサービスの提供およびそれに伴うご家族等へ
の連絡、心身の状況説明
・介護保険事務に必要な範囲で行う関係機関等への届出、資
料の提出、照会への回答
・費用、代金の請求、決済その他の内部管理

採用・雇用管理 ・採用の可否の判断
・雇用の維持、管理
・健康保険組合等関係機関・団体への提供
・身元保証人等に対する私たちからのご通知、ご連絡等

○ 私たちの保有個人データの利用目的(保護法第 27 条第 1 項第 2 号関係)
介護・福祉事業に関するデータベース
・サービス利用申込の受付
・本人の確認
・利用資格等の確認
・契約の締結
・契約等に基づく義務の履行、権利の行使
・私たちの提供する商品、サービスの開発、研究
・介護、福祉その他それに付帯するサービスの提供
・経費の賦課
・業務遂行に必要な範囲で行う業務提携先等への提供
個人番号に関するデータベース ・個人番号関係事務の実施

注)ご不明な点につきましては、ご本人さまからのお申出によりご回答させて頂きます。

その他の求人

求人一覧

施設紹介

ご利用者様に「ここに入居して良かった」ご家族様に「ここに入居できて良かった」と思ってもらう施設を目指す。

  • POINT
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    POINT
    01

    医療レベルの高いケア

    入居を求めている全ての人を受け入れたい」という思いから、医療依存度の高い方も積極的に受け入れています。それでも質の高いサービスが実現できているのは、優秀なスタッフが揃っているおかげです。スキルアップを目指す方には適した環境が整っています。

    施設の風景
  • POINT
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    POINT
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    自分たちの強みを持っている

    一人ひとりが自分にはこれがある、という強みを持っています。専門的な知識や技術で皆を引っ張る者や思いやりや気遣いの重要さを教えてくれる者、提案や提言を発して全体を良い方向へ導く者も。それぞれが強みを活かして自分たちのいる施設をより良くするために日々、活動しています。

    施設の風景
  • POINT
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    POINT
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    チーム上志段味で取り組む

    それぞれの職種ごとに誇りやこだわりは持っても良いと思いますが、ご利用者様にとっては皆、「施設の人」。「私は別の部署の人間だから…」と線を引くのではなく、上志段味のひとりのスタッフとして日々接しています。一人ひとりが責任を持って仕事を行っているのが、チーム上志段味です。

    施設の風景
  • 施設
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〒453-0862 愛知県名古屋市守山区大字上志段味字稲堀田新田1849-01 ナーシングホーム寿々 上志段味

JR中央本線「高蔵寺」駅から車で10分

COMPANY 会社概要

会社名
株式会社 輪華/ 寿々グループ
代表者
代表取締役 妻野 成哉
所在地
愛知県名古屋市守山区大字上志段味字稲堀田新田1901番地1 TEL:052-739-7613 FAX:052-739-7614
設立年月日
平成24年10月29日
従業員数
325名/ グループ全体669名(2019年10月末現在)
HP
https://www.jujugroup.co.jp/wakatop
事業内容
住宅型有料老人ホーム:ナーシングホーム寿々 上志段味/ナーシングホーム寿々 浄水/ナーシングホーム寿々 天子田/ナーシングホーム寿々 守山/ナーシングホーム寿々 豊田
障がい者向け住宅:チャレンジドホーム寿々 豊田
訪問介護事業所:優輪ケアステーション/優輪ケアステーション豊田
訪問看護事業所:優輪訪問看護ステーション
居宅介護支援事業所:優輪ケアプラン
取締役

ご挨拶

私たちは「良かったと思える会社」を目指しています。
それはご利用者様、そのご家族、働くスタッフなど関わるすべての方に、そう思って欲しいからです。そのために株式会社輪華の理念として掲げています。
寿々グループでは、介護施設は人生の最高のエンディングをプロデュースする場所だと考えており、映画に例えるならば私たちも出演し、深く携わる存在です。自分も含めた関わる人の人生を明るく、豊かにする空間がここには広がっています。学びの場は提供できます。夢のある人と共に働きたいと思っていますので、大小を問わず、夢を持ってスタートしていきましょう。

代表取締役
妻野 成哉

OUTLINE 募集要項
ENTRY 応募する
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採用担当(株式会社寿々)

TEL.052-414-5585

営業時間: 9:00〜17:45 (月曜〜金曜)

株式会社輪華
〒463-0001 愛知県名古屋市守山区大字上志段味字稲堀田新田1901番地1

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